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真抓实干•筑梦前行|南昌绿康豫章家园深入学习集团董事长2020年工作报告，凝心聚力审时度势再出发
学习董事长工作报告精神掀热潮 绿康人凝心聚力审时度势再出发 集团公司于2021年1月19日召开了2020年度工作总结暨表彰大会，董事长卓永岳发表了题为《提质增效，医养公益并驱，共圆中国绿康梦》的工作报告。南昌绿康院长孙东同志号召所有员工学习报告原文，就董事长卓永岳《提质增效，医养公益并驱，共圆中国绿康梦》逐字学习、展开讨论。并于1月28日-29日院长孙东组织各部门负责人深入学习董事长工作报告，要求各部门以报告为纲结合本部门工作深入剖析，分析问题并制定措施，回顾“十三五”展望“十四五”，坚定信心做好“三大核心工作”、完成“十大业绩指标”、实现“三大统一”、落实“六项重要工作”。大家认真研读，结合工作实际，交流了学习心得体会。并表示，在今后的工作中，将努力践行董事长的理念和要求。
院长孙东组织员工学习董事长讲话精神 激情与梦想飞扬，变革与成长相随。南昌绿康院长孙东组织各部门以多种形式积极开展了学习活动，认真研读、深刻领会、贯彻落实董事长工作报告精神，在南昌绿康掀起了学习董事长年会工作报告热潮。孙东强调，董事长工作报告高屋建瓴，政治站位高，既回顾总结了“十三五”期间的成绩，又振聋发聩指出存在问题。同时结合实情条分缕析就2021年工作进行了安排部署，指明了方向和道路。他号召大家在今后的工作中，应该真抓实干、解放思想、苦炼内功、甘于奉献、砥砺前行,为实现中国绿康梦尽一份力！
养老院、项目部组织学习董事长讲话精神 副院长邹艳超组织养老院、项目部开展董事长报告学习，邹艳超 强调大家在平时的工作中，要严于律己，以身作则，在提升服务质量、减少退住率、降低安全隐患三大重要任务上下足功夫。创新服务结合市场宣传、社工和公益活动，切实提升长者幸福感和归属感，让客户进得来、留得住。
护理部组织学习董事长讲话精神 护理部主任王爱荣组织全体护士深入学习、认真贯彻落实董事长讲话精神。王爱荣强调在新的一年里，紧紧围绕提升“质量、品质、品牌”的核心，不断强化安全管理工作，压紧压实安全工作责任，加强护理、院感的规范管理，根据集团服务与质量考核标准，抓质量，补短板，注重对问题的整改落实，保障医疗事故零发生。
后勤部组织学习董事长讲话精神 后勤部主任俞劲松组织膳食科、安保科等后勤员工学习董事长讲话精神时强调道，在2021年，大家要坚持以人为本，以提升服务质量为目的，对疫情防控、消防安全、水电安全、食品安全、污水处理、物资采购等方面进一步优化改革。
人事部组织学习董事长讲话精神 十四年来，各岗位各分院的绿康人在董事长的正确带领下，艰苦奋斗，造就了绿康医养蓬勃发展的现状。人事部主任李霖玲表示要跟随集团发展规划要求，配合上级优化组织结构，做好人才培养计划，用考核激励调动员工积极性，引进人才、培养人才、留住人才，建立紧密型团队，加大资源整合密度，积极打造人才梯队。
行政部组织学习董事长讲话精神 召开集团公司工作会议对2020年工作进行总结，既是凯旋歌，又是冲锋号。院长助理万芳芳强调我们只有以工作报告为行动方向，以董事长讲话为行动指南，同时对“把握一个平台、坚持两轮驱动、做强四个维度、强化五量思维”做深入解读和部署，强调将毫不放松防疫情，全力以赴助推企业抓业绩、上规模，全力以赴拼速度、抢进度，全力以赴提品质、优服务，全力以赴严管理、夯基础，通过更加努力、更加勤奋的工作，不断加强工作落实、规范工作行为、提升工作水平，才能取得更高成绩。 2021年是南昌绿康豫章家园，是“学习管理考核上升年”，是安全管控关键年，是红色党建强化年。2021年的经营目标已经确定、工作方向已经明确，我们要做的就是跟随已经吹响的前进号角，紧密围绕在以董事长为中心的班子周围，认真落实工作会议精神，以董事长2020年工作报告开启奋斗新征程，共同为绿康医养“三五规划”中“金盛五年”的收官作出积极贡献，肩并肩、手挽手，心连心，共克艰难，共创辉煌，共圆中国绿康梦！ |
