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锤炼内功强素质持续提升砥砺行——绿康医养集团考核委员会到南昌绿康豫章家园开展2021年第四季度综合考核
为持续提升医养服务质量，从严规范管理，从紧思想建设，进一步提升绿康医养集团旗下机构抓落实、创实效、树新风、展新貌的动力，12月25日，值此岁末年初之际，在严格按照疫情防控要求完成各项检测的前提下，绿康医养集团考核委员会到南昌绿康豫章家园，组织开展2021年第四季度综合考核，为今年的考核工作画上了一个圆满的句号。
考核现场 通过现场查阅台账资料，与各条线负责人交流询问及随机调查等方式，考核组对我园考核标准达标率进行了逐条逐项、深入细致的考核。分别就医疗、护理、康复、医保、院感、安全生产、行政管理、标准化及评估、时间银行、企业文化、满意度等诸多方面进行了全面细致的指导分析。
综合考核反馈会议
院长孙东作上季度考核整改情况汇报 首先，孙东对我园第三季度综合考核中所发现的问题及具体整改落实情况进行了总体汇报，并表示将紧跟随集团考核“指挥棒”，创特色、强措施、出实招，以持续整改问成效。随后，考核组对本季度考核情况进行了逐一反馈点评，指出存在的问题，并提出的指导性建议。
绿康医养集团董事长特别助理江飞作总结讲话 最后，江飞对南昌绿康业绩质量考核完成情况，养老生态的巩固、各项工作的有序发展，各部门工作人员的敬业精神给予了肯定，对我园在等级评定工作中所做出的努力和成绩提出表扬，并对南昌绿康对集团考核工作的支持表示感谢。 江飞表示，在2022年竞争激烈的大环境下，绿康医养集团也将围绕专业化、精细化、特色化、新颖化四大维度上狠下功夫，力求改革创新、稳中求进，从提质增效抓质量，练内功、精细化管理、内部员工的人才管理上寻求转变，并对2022年集团新考核办法进行了简要解读。 今后，南昌绿康豫章家园将坚持以考核为抓手，各条线干部履职担当，明确工作重点，总结工作经验，根据考核标准，不断抓实、抓细服务质量，全力以赴推进绿康高质量稳发展。 |
